TalentX Tech Blog

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組織・文化

時短勤務ワーカーとしての仕事の向き合い方

こんにちは。QAエンジニアの中島です。 私は現在、5歳の子どもを育てる母親であり、エンジニアチームで「時短勤務」というスタイルで働いています。 今回は、時短勤務だからこそ日頃から意識していることや、仕事への向き合い方、活用しているツールや会社の…

TalentXのQA組織体制について

QAエンジニアの大出です。 今回はTalentXでQAエンジニアがチームとしてどのように自社サービスの品質保証について取り組んでいるかを説明したいと思います。 一般的には QA組織のパターンとしては大きく分けて、QAエンジニアを開発チームに所属させて開発チ…

QAエンジニアがいない会社に入社してやったこと、まだやれてないこと

はじめまして。2023年2月に入社したQAエンジニアの大出です。 前職はフリマアプリを開発する会社で約8年QAエンジニアとして働いていて、TalentXで初めてtoBのサービスのQA業務を行うことになりました。 入社前の状況 やったこと 新規開発の検証 テストプロセ…

TalentX Tech Blogをリスタートします

はじめに TalentXでCTOをしている籔下です。 3〜4年ほど前にtech blogを数本書いたまま更新ができていなかったのですが、この数年でエンジニアの人数も3〜4倍ほどになり、新しいプロダクトのリリースや社名変更、インフラのアーキテクチャリプレイスなども行…

まじめにスクラム開発に取り組みはじめた話

Tech Leadの籔下(@ybalexdp)です。MyReferではスクラム開発を導入しており、これまでスプリントプランニングでざっくり誰がこの一週間何をやるのかを決めていましたが、スプリント期間中に終わらないチケットも散見し、そもそもスプリントで予定のなかったチ…