SRE Kaigi 2026とは

2026.srekaigi.net

登壇にいたった背景

TalentXは、リファラル採用クラウド「MyRefer」から始まり、現在は採用MAクラウド「MyTalent」など、複数のプロダクトを展開する「採用DXプラットフォーム」へと進化しています。

その過程で、初期の「一人運用」から、インフラのAWS完全移管、そしてSREチームの立ち上げという激動のフェーズを経験してきました。「どのようにレガシーから脱却し、攻めと守りのバランスを取りながらSRE文化を築いてきたのか」この泥臭くもリアルな知見を共有することで、同じような課題を抱えるエンジニアや組織の力になりたいと考え、今回登壇を決めました。

発表内容：ゼロからはじめるSRE

セッションでは、『ゼロからはじめるSRE：一人運用から複数プロダクト・SREチーム立ち上げまでの軌跡』というテーマで話をしました。

主なトピック：

創業期の「さくらのクラウド」から「AWS」への完全移管
「理想のEKS」と「現実のECS」のジレンマ：スピード優先で方針転換したリアルな意思決定
SREチームの立ち上げ：専任者採用から、SLI/SLOの文化醸成
「ボトルネック」から「ガードレール」へ：IaC（Terraform）とAI（GitHub Copilot）を活用したガバナンスと開発速度の両立

特にAI時代を見据えた「ガードレール設計者」へのシフトは益々加速していくと考えています。

本セッションでは単なる技術選定の話だけでなく、「経営と連動した意思決定の重要性」など、CTOとしての視点での振り返りにも触れました。

スライドはこちら

speakerdeck.com

Ask the Speaker

登壇後の「Ask the Speaker」では、想像以上に多くの方に足を運んでいただきました。（誰も来ないかなぁって思っていたので嬉しかったです。笑）

自分と同じような悩みを抱えていらっしゃる方からのご相談や、人生相談まで様々な質問をいただき、気づけば1時間近く話し込んでいました。現場で悩んでいる皆さんと直接対話できる時間は、登壇者としても非常に大きな刺激になります。

そして、今回のイベントで一番驚いたのが、学生時代に心からリスペクトしていた研究室の先輩が、話を聞きに来てくれたことです。卒業以来の再会が、このカンファレンスの場であったことに少し縁を感じました。少し気恥ずかしさもありましたが、成長した姿を見せられたのなら嬉しいな、と思っています。

これからのSREチームが目指すもの

無事に登壇を終えましたが、TalentXのSREとしてやりたいことは山積みです。その中でも今後は特に以下の領域に注力していきたいと考えています。

複数プロダクト横断のオブザーバビリティ強化 ：各プロダクトが自走できる状態から一歩進み、プラットフォーム全体を俯瞰して最適化できる仕組みを整えたいです。特に開発者の意思決定を支援することに加えAIが自律的に判断できるためのオブザーバビリティにトライしたいと考えています。
AI自律型インフラの実現 ：現在はIaCのレビュー等でAIを活用していますが、「安心・安全にAIが自律的に働き、運用を支える」仕組みを構築したいと考えています。そのために上記のオブザーバビリティの強化を中心に、AIの判断支援に加え、開発者に対して進めいてた延長でAIに対してもガードレールを整備していくことは非常に重要だと考えています